廣和中醫減重 中醫減肥 你該了解數十年有效經驗的中醫診所經驗技術~
中醫減肥需要強調身體體質,只要能識別出個人肥胖的因素,然後根據個人的體質和症狀,施以正確的為個人配製的科學中藥,減肥成功可被期待,已經有很多成功案例。這也是我們在中醫減重減肥領域有信心的原因。
廣和中醫診所使用溫和的中藥使您成功減肥而無西藥減重的副作用,也可減少病人自行使用來路不明的減肥藥所產生的副作用,不僅可以成功減重,配合飲食衛教得宜,就可以不復肥。
廣和中醫多年成功經驗,為您提供安全,有效的減肥專科門診。

中藥減重和西藥減重差異性:
目前普遍流行的是藥物減肥法,藥物減肥法分為中藥減肥法和西藥減肥法。有些人也會選擇抽脂等醫美方式。
但是在我們全套的中藥減肥計劃中,除中藥外,還有埋線幫助局部減肥的方法。
西藥減肥,除了雞尾酒療法外,早年流行的諾美婷也是許多人用西藥減肥的藥物。
但是近期大多數人都開始轉向尋求傳統中藥不傷身的方式來減肥,同時可應用針灸,穴位埋入等改善局部肥胖。

許多人不願嘗試中醫減重最大原因:
減肥的最大恐懼是飢餓。廣和中醫客製化的科學中藥。根據個人需要減少食慾,但是又不傷身,讓您不用忍受飢餓感
讓您不用為了減重,而放棄該攝取的營養。

廣和中醫還使用針灸和穴位埋線刺激穴位,促進血液循環和減肥。
許多人來看診的人,都相當讚許我們的埋線技術,口碑極好!
這類新型線埋法的效果可以維持約10-14天 但不適用於身體虛弱,皮膚有傷口,懷孕、蟹足腫病人,必須要由醫師評估情況才可。
如果您一直想要減肥,已經常試過各類坊間的西藥還是成藥,造成食慾不振或是食慾低下,甚至出現厭食的狀況,營養不良的情形


請立即尋求廣和中醫的協助,我們為您訂做客製化的減重計畫,幫助您擺脫肥胖的人生!

廣和中醫診所位置:

廣和中醫深獲在地居民的一致推薦,也有民眾跨縣市前來求診

醫師叮嚀:病狀和體質因人而異,須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。

廣和中醫數十年的調理經驗,值得你的信賴。

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嘿,親愛的們,希望此刻的你們一切都好。 好吧,這是一句讓人無感的祝福。 我們這些中年婦女,根本看不到生活的美好,不是一切都好,而是沒有一點好。 錢,總是不夠花的,不管月入100,1000,還是10000; 老公,雖然你看他坐在沙發上,但是卻像閉關一樣,總是失聯的; 孩子,就算為他們嘔心瀝血,卻只有惹自己老媽生氣的水平像是「別人家的」; 再加上那些操蛋的婆媳關係,崩潰的職場境遇,深刻得感覺自己這一世是來渡劫的。 痛定思痛,趁著半復工的機會,婦女節的時間,我給自己想出幾條生活建議。 ... 我得給自己留點時間,不完全為別人而活 人到中年,上有老下有小,中間還有房貸車貸,壓力山大,所以每天一睜眼就全是糟心事情。 我決定,必須要給自己留點時間,做些自己想做的事情。 老公可以打打遊戲喝點酒,咱也可以刷刷劇集吹吹牛。 從今天起,面對打遊戲的老公,我不要再急頭白臉,生悶氣。 我也要抽些時間,讓自己樂呵樂呵,自己樂呵了,看老公都順眼了。 老公出門應酬喝酒,咱也要找個姐們,約個閨蜜,一起放鬆一下,扯扯淡。 也可以小酌幾口,罵罵家裡那個雲配偶,誇誇自己家的吞金獸。 ... 孩子現在的確是自己的,但是遲早是別人的。 認清自己和自己找的那人的斤兩,娃子到底是啥水平也就出來了。 自己就是個普通人,娃子大機率也成不了天才。 給他們安全感、責任感、價值觀,也給他們平等、自由和機會。 該盡的責任咱盡了,該乾的活咱幹了,孩子自有他們自己的命運。 要不然一門心思為孩子籌謀,最後弄不好還落埋怨。 ... 給自己找點樂子,喜歡幹啥就搗鼓搗鼓,真在別人那裡惹了氣,還能通過自己的愛好緩解一下。 有錢,就搗鼓點費錢的,沒錢,就搗鼓點省錢的。 實在沒啥想乾的,咱就搗鼓錢,能搗鼓一塊是一塊,反正錢是好東西,比那些沒良心的靠譜多了。 總之,不把目光全投注在別人身上,必須插空好好看看自己。 看看自己的臉,自己的身體,自己的心,自己的靈魂。 反正愛看啥看啥,總之,給自己留點時間,才能看到自己到底把日子過成了什麼鬼樣子。 ... 我得給自己留條後路,以備不時之需 一定要自己能掙到錢,能養活自己。 我從來不追求獨立,要是活著就是為了獨立,那我就不需要找老公了。 但是也不能把老公當成衣食父母,畢竟人性複雜。 掙錢能力是個人存活於這個社會的基本要求。 咱可以靠手吃飯,靠腦子吃飯,靠體力吃飯,但是不能光靠男人。 我也從來不認為家庭主婦就是弱勢群體。 咱曾經也是個叱吒職場,能掙錢的人,現在洗手作羹,是另一種價值的存在,我很為自己上得廳堂下得廚房的能力自豪。 所以,讓咱放棄職場,回歸家庭,可以,但是要給錢,而且有一部分錢,就是我為家庭操勞該得的,愛怎麼花就怎麼花。 什麼,做不到,那不好意思,家庭我是回歸不了了。要不,孩子一人一天,咱試試? ... 給自己和家人留點備用金,存款也行,保險更好。 人活一世,真的不知道明天和意外哪個先來。 吃個飯,聚個會,感染肺炎了;住個隔離酒店,房子塌了。 現在全球經濟危機、環境危機都已初見端倪,認真思考,未雨綢繆,還是必要的。 ... 我得讓自己過得舒坦,不胡思亂想,為難自己 女人吶,慣會為難自己。 生氣了,喜歡憋著,然後從別的事情上找補,一根一根的稻草往心裡那個駱駝身上放。 等到最後一根放完,不是自己崩了,就是家庭崩了。 何苦呢。 男人呢,都是直腸子,你有什麼不開心的事情明明白白的說出來。 注意,是說事情,不是釋放脾氣哦。 老爺們呢,不懂得咱女人們心裡的繞繞彎,跟他說心情,就是對牛彈琴。 要是啥都不說,讓他猜,猜一回兩回,是情趣,猜多了,對他來說,就是無趣。 ... 還有就是那些不太方便說出口的事情,那是兩個人的私密事。 想就是想,表達自己的慾望沒有什麼見不得人的。 不想就是不想,也不用完全為了照顧對方情緒勉為其難。 但是夫妻之間,每個人都有自己的需求,因為照顧孩子累,一味拒絕,對方自然也難免鬱悶。 其實夫妻之間,真的有很多事情,滾次床單就好了,如果一次不夠,就兩次。 ... 人生幾十載,眨眼就過。 每個人都有自己逃不開的責任,但是也別忘了,為自己而活。 如今而立已過,不惑將至,要樂樂呵呵地活,明明白白地活,踏踏實實地活。 與所有正在辛苦操勞的姐妹們,共勉。 ...

 

 

OKAPI 推薦

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    文/OKAPI閱讀生活誌2018年12月17日

    春山出版總編輯莊瑞琳女士、新經典文化總編輯葉美瑤女士、悅知文化總編輯葉怡慧女士、尖端出版副總經理陳君平先生 當新讀者消失、紙本書貌似沒落,出版產業要如何挑戰自我、開創新的局面?在博客來報告現場同步舉辦了【閱讀與出版論壇】,邀請悅知文化總編輯葉怡慧、尖端出版副總經理陳君平、新經典

內容簡介

沒有一位領導者天生就是十全十美的,
透過理解書中的51句管理佳句,
你也能內化前人的智慧,形塑領導風格。

  所謂領導者,是能夠帶給他人幸福的人。
  為了成就更美好的世界,始終懷抱著志向且不求回報。
  正因為謙遜低調,才更顯出值得追隨的價值。

  身為日本當今最傳奇、最平民、最成功的領導者典範,
  作者岩田松雄在擔任星巴克CEO、美體小舖社長的期間,
  均創下史上最高業績及員工滿意度。
  他認為沒有天生完美的領導者,唯有不斷學習,自我砥礪。

  書中集結了51個務必傳授給未來領導者們的管理哲言,關於──
  ●砥礪「思考力」的語句
  ●提升「溝通力」的語句
  ●強化「管理力」的語句
  ●培育「決斷力」的語句
  ●培養「行動力」的語句
  ●有效「閱讀與學習」的語句
  ●提升「人間力」的語句

  這些淬煉自東方哲學到哈佛商學院的偉大語句,
  當中蘊含著關於領導者「品格」的養成方法,
  希望當你出現質疑意識時,這些話語能夠深植內心,指引方向。

  不患人之不己知,
  患不知人也。
  ──孔子

  請踏出第一步。
  你不需要看到完整的階梯,
  只要踏上第一階就好了。
  ──金恩博士(美國黑人人權領袖)

  所謂坦率的心,
  是能以學習的態度面對一切,
  試圖努力從中學到東西,
  是一種謙虛的心。
  ──松下幸之助(Panasonic創始人)

熱忱推薦

  中華人事主管協會執行長 林由敏
  yes123求職網資深副總經理 洪雪珍
  經緯智庫暨保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理 許書揚
  政大科管智財所教授 溫肇東
  經理人月刊總編輯 齊立文
  (順序由姓名筆劃排列)

作者介紹

作者簡介

岩田松雄
 
  大阪大學經濟系畢業後進入日產汽車,從生產、品管、採購、銷售到財務,廣泛地接觸各種業務,之後赴加州大學(UCLA)的安德生管理學院進修。
 
   歸國後歷經外資的日本JEMINI顧問公司、可口可樂董事,之後出任電子遊樂器製造商ATLUS公司社長,讓連續三年虧損的公司轉虧為盈。在歷經 TAKARA公司常務董事後,接任THE BODY SHOP公司社長,將分店數從107家增加至175家,營業額則從67億日圓擴大至140億日圓。接著擔任日本星巴克CEO,打出「100年後依然閃亮的 品牌」口號,使業績大幅成長,到了2010年度,更創下史上最高業績──1016億日圓。
 
  由於以上的成績受到肯定,被UCLA商學院的37,000名畢業生選為「100 Inspirational alumni」(創新校友,日本僅有4人當選)。著有年度暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》。

譯者簡介

陳亦苓
 
  政治大學廣播電視系畢,輔修日文,曾留學並於日本工作近 4 年。目前為自由譯者,擅長資訊類英翻中、日翻中。
 
  個人作品列表:www.anobii.com/bready/books

目錄

1章|砥礪「自身想法」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
01 有時領導者的努力,並不會受到部屬的好評
02 領導者必須培養良好的品格
03 並非只有魅力非凡的人,才能成為領導者
04 領導者要保有赤子之心
05 領導者必須具備我命由我不由天的氣魄
06 領導者要有無私的心
07 唯有清楚權力與責任有何差異的人,才是貨真價實的領導者
 
2章|提升「溝通力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
08 比起強悍,領導者更要具備溫柔的特質
09 領導者不必多話
10 比起熱情如火,領導者更應具備穩重的特質
11 領導者要與部屬抱持著共同的夢想,並一起努力
12 領導者不必巧舌如簧
13 領導者需要真正的朋友
14 領導者要時常將「謝謝」掛在嘴邊
 
3章|強化「管理力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
15 領導者要將優缺點確實告訴部屬
16 受人愛戴,並不一定身居高位或是名聲遠播
17 領導者必須將自己所具備的強大能力發揮至極限
18 領導者要能以淺顯易懂的話來勾勒夢想
19 領導者要勤於向他人學習,或勤於教導他人
20 國家的興衰取決於領導者的優劣
21 領導者不需要備受矚目
22 能提出偉大願景的領導者,就能夠趨動社會向前邁進
 
4章|強化「決斷力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
23 領導者必須將心力集中在重要的事情上
24 領導者有時也需要「搞錯重點」
25 領導者必須了解「不經一番寒徹骨,焉得梅花撲鼻香」的道理
26 想成為頂尖領導者,就得從基層做起
27 領導者不會說「No」
28 所謂領袖風範,就是能夠影響他人
29 領導者要抱持遠大夢想,並對此深信不疑
 
5章|培養「行動力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
30 領導者應該是個急性子
31 持續擔任領導者,有些事情才能漸漸產生效果
32 頂尖領導者,都是先從小事開始做起
33 良好習慣能夠造就出優秀的領導者
34 領導者必須時時檢討是否有效運用時間
35 頂尖領導者一次只做一件事
36 領導者會將時間視為親密夥伴
 
6章|有助於「閱讀與學習」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
37 真正的領導者始終正向、坦率且謙虛
38 領導者在教導他人時,自己也在學習
39 會給予忠告的人,對領導者來說是極其珍貴的
40 領導者必須終身勤學不倦
41 領導者的所作所為,要能給予部屬希望
42 領導者的腹中墨水,會外顯於臉上
43 領導者之樂,在於傳道授業,作育英才
 
7章|提升「人間力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
44 領導者也可以是脆弱的
45 領導者要剛正不阿、無愧於心
46 領導者要精益求精,持續追求更高的目標
47 領導者要能領會「土地才能創造品牌」的道理
48 領導者要自我砥礪,力求成長
49 領導者的步伐,是一步一步慢慢前進的
50 試著思考,如果你是一位領導者
51 領導者是能夠讓別人幸福的人
 

詳細資料

  • ISBN:9789865617516
  • 規格:平裝 / 240頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

領導者必須具備
我命由我不由天的氣魄

 
改變想法,就能改變行動
改變行動,就能改變習慣
改變習慣,就能改變性格
改變性格,就能改變命運
山下智茂(星稜高等學校棒球隊名譽教練)
選自︱《心が変われば 山下智茂.松井秀喜を創った男》
(暫譯:改變想法 山下智茂.創造松井秀喜的男人)
(松下茂典著,朝日新聞社)
 
這是前職業棒球選手松井秀喜高中時的教練─山下智茂,張貼在棒球練習場等處的名言。不過,也有人說這是印度教的教義,或是美國心理學家威廉.詹姆斯(William James)所說的話。
 
多自我啟發的書裡都寫著類似這種「願望成真」的話語。只要你堅持信念,願望就會實現。但若你的思想不夠堅定,願望便不會實現。
 
歸根究柢,其實就是指命運取決於你自己內心的想法。
 
類似的意思,許多經營管理者也都曾以不同的說法表達過。例如,經營之神─松下幸之助便把這說成是「坦率的心」。松下先生是個能以極平易近人的話語來解說深奧意涵的人,不過,也正因為他本身就是個累積了眾多成就的經營管理者,才能具備這麼強而有力的說服。
 
心胸坦率,就能虛心傾聽別人的意見並且予以實行,這能直接促進我們成長。
 
不預設立場,就能率直地對各種事物有所感動。這會讓你具備豐富的感受力,讓你在工作上發揮創意。千萬不可有疑人之心,不可用扭曲的態度來看待事物。
 
以我個人來說,過去能受到良好的教育真的讓我覺得萬分感激。小時候我是被奶奶帶大的,奶奶總會說:「小松,好棒,好厲害。」不停地稱讚我。
 
上學以後,國三時的導師和大學的教授也都用「我很期待你將來的表現喔。」「你以後一定會成為大人物的!」等話語鼓勵我。
 
雖然當時的我深深覺得他們應該搞錯了,但這確實成了我心靈上的重要支持,讓我能夠相信自己、持續努力下去。
 
一個人若不相信自己就無法努力。因此,你必須從肯定自己、相信自己做起。
 
我在面試員工時,經常會問:
「你的人生至今為止,感到最光榮的時刻是什麼?」
 
單單是從人們選擇以什麼樣的故事做為回答,就能了解其價值觀。所謂最光榮的時刻,是指一個人最能表現自我、發揮長處的時候。不論是社團、文化祭等活動,還是打工什麼的,都行。這些經驗的說明都很值得參考。
 

 

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

壹讀 https://read01.com/3z5PD2m.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010703833

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